ACT si Politon
02-11-2020
0 comentarii
„Un învingător este un visător care nu se dă bătut niciodată”. Aceasta este doar una dintre frazele memorabile pe care Nelson Mandela - primul președinte de culoare al Africii de Sud – ni le-a lăsat moștenire. O frază memorabilă care îl reprezintă cum nu se poate mai bine pe cel care cu prețul propriei sănătăți și libertăți și-a realizat visul de a pune capăt discriminării rasiale, sărăciei și rasismului la care erau „condamnați” compatrioții lui. Nelson Mandela a schimbat lumea prin „încăpățânarea” sa de a nu renunța să lupte pentru drepturile sud-africanilor nici după cei 27 de ani petrecuți în închisoare. Nelson Mandela este unul dintre marii lideri ai lumii pentru că a avut un vis, a crezut în el și l-a îndeplinit în ciuda prețului mare pe care l-a plătit, inspirând o lume întreagă să facă la fel.
Alan Roger Mulally fostul CEO al Ford Motor Company a reușit să salveze compania de la faliment într-o perioadă în care întreaga industrie auto americană se „chinuia” să supraviețuiască ca urmare a Marii recesiuni economice din 2007 – 2009. Iar Ford nu este singura companie pe care a salvat-o de la dispariție.
Întreaga poveste a modului în care un inginer aerospațial a reușit să salveze o companie simbol a Americii după 14 ani de declin a fost redată de autorul Bryce G. Hoffman în cartea „Icon: Alan Mulally and the Fight to Save Ford”. Autorul povestește în această carte cum Mulally a reușit să transforme un potențial dezastru într-o poveste de succes făcând schimbări radicale în managementul companiei, fără a avea o pregătire de manager. De asemenea, Mulally a schimbat radical strategia de business cu un plan simplu conținând doar patru puncte ce urmăreau: restructurarea companiei, obținerea de noi surse de finanțare, dezvoltarea de noi produse și munca în echipă. Mulally va fi probabil ținut minte mult timp drept liderul capabil să vadă posibilul chiar și în situațiile imposibile și va fi mereu o sursă de inspirație pentru cei puși în situații limită.
Celebrul cântăreț irlandez Bono, liderul trupei U2, a câștigat avere și faimă datorită talentului său artistic, iar pentru mulți artiști asemeni lui, povestea se termină aici. Însă Bono nu s-a mulțumit cu atât. Și-a dat seama că popularitatea, charisma și celebritatea pot deschide până și cele mai importante... uși. Prin urmare, nu a irosit acest privilegiu de care beneficiază prea puțini oameni și a bătut la acele uși pentru a-și prezenta viziunea, pentru a milita pentru cauzele sale și pentru a obține susținere. Și a obținut suficientă susținere astfel încât acțiunile sale umanitare să facă diferența în lume. El i-a convins pe marii lideri să anuleze datoriile unora dintre cele mai sărace țări ale lumii și a însuflețit milioane de oameni să lupte alături de el pentru combaterea SIDA și a sărăciei, precum și a bolilor ce pot fi prevenite.
Marii lideri scriu mari povești în această lume, iar prin poveștile lor îi inspiră și pe alții să îndrăznească să scrie, și ei la rândul lor, alte mari povești.
Dacă nu iubești ceea ce faci, găsește-ți pasiunea încercând și greșind – nu există altă cale - Anthony Gell, „Cartea de leadership”
Iar dacă te-ai întrebat vreodată: „Ce fac diferit cei mai realizați oameni de pe planetă? Ce fac diferit acei CEO de talie mondială și antreprenorii miliardari? Ce fac diferit cei mai mari lideri, care transmit un sentiment de puternică loialitate echipei lor? Și ce fac diferit organizațiile de talie mondială, care prosperă și câștigă iar și iar pe piețele lor? volumul lui Anthony Gell „Cartea de leadership: cum să te conduci pe tine, echipa ta și organizația ta mai departe decât ai crezut vreodată că este posibil” îți va răspunde la toate aceste întrebări și la multe altele.
Anthony Gell a fondat în 2012 compania LeadersIn - o comunitate online și offline a cărei misiune este să facă accesibilă cât mai multor oameni înțelepciunea dobândită de marii lideri în urma propriilor lor experiențe de muncă și de viață. Pentru cartea mai sus amintită, care este un instrument extrem de util pentru lideri dar și pentru cei care își doresc să devină lideri, Anthony Gell a intervievat sute de CEO, antreprenori care au creat organizații în valoare de milioane sau miliarde de dolari pornind de la zero și unii dintre cei mai recunoscuți și respectați specialiști în afaceri de pe planetă. Cartea prezintă așadar, caracteristicile și obiceiurile repetitive de succes, tipice tuturor acestor lideri intervievați de autor.
Despre această carte extraordinară pentru toți cei care vor să devină lideri mai buni, dar și pentru toți cei interesați de selfleadership a discutat colaboratoarea noastră Antoaneta Banu cu Cristina Chiriac, antreprenor, doctor în economie și președintele CONAF - Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin, în cadrul unei noi ediții a emisiunii ACT și Politon Talk Live intitulate: #TheLeader: Cartea de LEADERSHIP. Totul începe cu dragostea pentru ceea ce faci.
Emisiunea online ACT și Politon Talk Live – nominalizată la Webstock Awards 2020, cea mai mare gală de premiere a proiectelor de social media din România, la categoria BEST ONLINE VIDEO SHOWS - este un proiect media unic în România, în cadrul căruia moderatoarea Antoaneta Banu, learning-activator, dezbate subiecte de actualitate cu invitați avizați pornind de la titlurile de succes ale editurii. Emisiunea se difuzează LIVE, exclusiv online, de două ori pe săptămână (miercurea și vinerea de la ora 13.00) pe conturile de Facebook și de YouTube ale Editurii ACT și Politon.
Cristina Chiriac: Marii lideri sunt dependenți de atingerea obiectivelor
Cristina Chiriac are un CV impresionant. Este doctor în economie, antreprenor, evaluator, consultant și auditor financiar, mediator și arbitru internațional în mediere. În perioada 2009 – 2012 a deținut funcția de vicepreședinte al Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS), coordonând activitățile de monitorizare postprivatizare și insolvență. Între 2013 și 2018 a fost președinte al Asociației Naționale a Antreprenorilor din România, iar din 2018 este președintele Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF, singura confederație patronală al cărei obiectiv principal îl reprezintă susținerea și promovarea antreprenoriatului feminin.
Din pasiune pentru frumos, din drag de România, dar și din dorința de a contribui la dezvoltarea unei comunități rurale, prin crearea de locuri de muncă și valorificarea tradiției românești, a creat Flori de ie – un brand care promovează ia românească și produsele tradiţionale autentice, create cu suflet. Despre această afacere, Cristina Chiriac vorbește cu drag ca despre o poveste despre pasiune și suflet.
În cadrul interviului cu Antoaneta Banu, Cristina Chiriac a spus povestea acestui brand, a vorbit despre leadershipul personal și modul în care a ajutat-o să depășească noile provocări determinate de pandemia de coronavirus, dar și despre cum s-a adaptat în calitate de lider la noile condiții de muncă impuse de perioada pe care o traversăm.
În cadrul emisiunii, Cristina Chiriac a vorbit și despre:
• Self-leadership – un exercițiu de sinceritate.
• Criza de leadership - o realitate la nivel mondial.
• Cei trei piloni ai unui lider de talie mondială;
• Participarea la Comitetul interministerial de la Osnabrück, Germania (16 – 17 septembrie 2020) la care au participat toți responsabilii din domeniul educației și cercetării din Uniunea Europeană, concluziile acestei întruniri și decizia revoluționară care s-a luat cu această ocazie.
• Educația și profesionalizarea – prioritatea 0 a Uniunii Europene pentru 2021;
• Ce calități îl definesc pe liderul Cristina Chiriac;
• Flori de ie – o poveste despre pasiune și suflet.
• Educația antreprenorială în școlile românești – un proiect de succes al Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin, implementat cu ajutorul Ministerul Educației și Cercetării;
• Antreprenoriatul este despre a-ți descoperi vocația...
Te invit așadar să urmărești întregul interviu extrem de interesant cu Cristina Chiriac:
Să descoperi marile secrete ale celor mai de succes lideri în:
Și să nu uiți că:
„În calitate de lider, prima ta responsabilitate este să găsești o slujbă, o branșă, o profesie, un mediu, o echipă, orice, pe care să o iubești. Când iubești ceea ce faci, vei adopta într-un mod destul de firesc atribute mari de leadership; nu va trebui să le forțezi prin efort conștient – le vei dobândi pur și simplu inconștient.
Trebuie să fii inspirat de ceea ce faci și de destinația spre care te îndrepți, altfel nu vei fi capabil să-i atragi pe alții în călătorie alături de tine! Nimeni nu va dori să te urmeze pe Tărâmul Nonșalant. Dacă iubești ceea ce faci, atunci vei avea pasiune. Această pasiune stimulează marii lideri, permițându-le să vorbească cu convingere și astfel, să fie pe placul inimii celor care îi urmează. (Marii lideri sunt pe placul inimii și al minții, nu doar al minții.)” - (Anthony Gell, Cartea de leadership)
