Stephen M. R. Covey aduce în scrierile sale perspectiva unui practician, fiind fostul Președinte și CEO al Covey Leadership Center, pe care a transformat-o în cea mai mare firmă de dezvoltare a leadership-ului din lume și căreia i-a crescut valoarea acțiunilor de 67 de ori. Cu un MBA la Harvard, Stephen este cofondatorul și președintele FranklinCovey Global Trust Practice care se concentrează pe creșterea măsurabilă a rezultatelor și a influenței oamenilor și organizațiilor din întreaga lume, permițându-le să conducă într-un mod care să inspire încredere.
Stephen M. R. Covey a fost desemnat „unul dintre cei mai importanți lideri de opinie în domeniul încrederii” de către grupul de advocacy Trust Across America/ Trust Around the World, fiind în același timp un speaker foarte solicitat la nivel internațional, care a vorbit despre încredere și leadership în 57 de țări pentru oameni de afaceri, guvernanți, militari, reprezentanți ai unor organizații nonguvernamentale și profesioniști din domeniul educației și sănătății.
Stephen M. R. Covey (n. 1962) este autorul bestsellerului New York Times și Wall Street Journal „Viteza încrederii” („The Speed of Trust”), care a fost tradus în 22 de limbi și s-a vândut în peste 2 milioane de exemplare la nivel mondial și al bestsellerului Wall Street Journal „Încredere și Inspirație”/ („Trust & Inspire”) desemnată cea mai bună carte de leadership a anului 2022.
Pentru cei care își doresc să citească ambele cărți ale autorului, am pregătit acest pachet la care beneficiați acum de o reducere de 30%.
Iată pe scurt despre ce este vorba în cele două volume:
Încredere și Inspirație: Cum reușesc liderii cu adevărat mari să descopere măreția în semenii lor/ Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others de Stephen M. R. Covey este o lectură utilă nu doar pentru lideri, ci și pentru părinții și profesorii care doresc să sădească și să consolideze încrederea copiilor lor și să-i ajute să-și descopere măreția. Pentru că, potrivit lui Stephen M. R. Covey, măreția există în fiecare dintre noi, doar că are nevoie de condițiile propice pentru a ieși la suprafață. Iar liderii excepționali au capacitatea de a-i ajuta pe oameni să-și descopere adevăratul potențial, arătându-le încredere, conștienți fiind că să fii considerat de încredere este cea mai bună formă de motivație umană.
Convingându-ne de faptul că să-i inspirăm pe ceilalți se numără printre cele mai importante lucruri pe care le putem înfăptui în viață, „Încredere & Inspirație” este un nou model de leadership, opus celui bazat pe Comandă & Control. Scopul lui este să descătușeze talentul și potențialul oamenilor, să le dea putere și să-i inspire, spre deosebire de cel de tipul Comandă & Control care nu făcea altceva decât să le inspire teamă și
dorința de a evada.
„Un lider bun îi inspiră pe oameni să aibă încredere în el; un lider excelent îi inspiră pe oameni să aibă încredere în ei înșiși.” – Eleanor Roosevelt
Iar dacă te gândești că această carte nu este pentru tine întrucât nu ocupi o poziție oficială de lider, ei bine, autorul este de o cu totul altă părere, spunând că:
„Poate că unii dintre voi citiți această carte și vă gândiți: Ei bine, începutul e interesant, dar eu nu am un rol sau o funcție de lider, așa că nu cred că mi se adresează mie. Mă bucur să-ți spun că te înșeli, prietene! Această carte ți se adresează ție, pentru că ești lider. Leadershipul este o alegere, nu o funcție. Deseori, cei mai influenți lideri sunt cei care nu au un titlu sau o funcție oficială.”
Viteza încrederii: Singurul lucru care schimbă totul / The Speed of Trust: The One Thing that Changes Everything de Stephen M.R Covey și Rebecca R. Merrill este un mic tratat despre încredere. Stephen M.R Covey îți prezintă calea încrederii: cum să o câștigi, să o construiești, să o păstrezi și să o încorporezi în fiecare aspect al vieții tale, pentru că, așa cum va demonstra pe parcursul cărții, o viteză mai mare generează rezultate mai bune, cu un cost mai scăzut, într-un timp mai scurt, atât în relațiile profesionale, cât și în cele personale. „Viteza încrederii” este deopotrivă o carte de dezvoltare personală, dar și o carte de leadership, părerea lui Covey fiind că: „încrederea este competența-cheie de leadership a noii economii globale”.
„Puține lucruri pot ajuta un individ mai mult decât a i se da o responsabilitate și de a-i spune că ai încredere în el”. (Booker T. Washington)
Autorul vorbește despre criza de încredere cu care se confruntă societatea globală la nivelul tuturor tipurilor de relații și despre prețul mare pe care îl plătim din cauza neîncrederii: „Lipsa încrederii
dublează costurile în afaceri” (John Whitney). Părerea lui Covey este că încrederea este singurul lucru care poate schimba totul, de aceea consideră esențial ca fiecare dintre noi să învețe să poarte „ochelarii încrederii”, subliniind beneficiile pe care le are aceasta la toate nivelurile vieții noastre:
„Încrederea ridicată este precum drojdia pentru pâine, care face totul să crească. Într-o companie, încrederea ridicată îmbunătățește semnificativ comunicarea, colaborarea, execuția, inovația, strategia, angajamentul, parteneriatul și relațiile cu toți acționarii. În viața ta personală, încrederea ridicată îmbunătățește semnificativ entuziasmul, energia, pasiunea, creativitatea și bucuria ta în relațiile cu familia, prietenii și comunitatea. Evident, dividendele nu constau doar într-o viteză mai mare și o economie în creștere, ci într-o bucurie mai mare și o calitate mai bună a vieții.”